Skip to main content

Keuning
organisatieadvies
is het bureau van
Corry Keuning

Zij is in 1992 afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog aan de rijksuniversiteit Groningen.

In haar werk richt ze zich op de ontwikkeling van medewerkers en management middels onderzoek, advies en begeleiding.

Ze werkt in opdracht van bedrijven.

Haar uitdaging is om structurele veranderingen te bewerkstelligen vanuit het idee dat inzicht beweging geeft en beweging verandering brengt.

Wanneer een persoon of een team of een afdeling vastloopt heeft dit veelal een dieperliggende oorzaak. Deze ligt meestal in het onbewuste van de mens of in de onderstroom van de organisatie.

Scholing

Focussing in therapie 

Voice Dialogue

Opstellingen volgens Hellinger

Master practitioner NLP

Provocatieve coaching

Oplossingsgericht psychologie

Analytische psychologie volgens Jung

De Bedrijfspsycholoog

De bedrijfspsycholoog is een arbeids- en organisatiepsycholoog die werkzaam is op de locatie van de opdrachtgever.

Het begeleiden van medewerkers die verzuimen of dreigen te verzuimen ten gevolge van psychische klachten zoals stress, staat centraal.

Hiernaast wordt er onderzoek gedaan naar factoren in het bedrijf die stress en daarmee overbelasting en ziekte veroorzaken. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek wordt advies gegeven ten aanzien van het wegnemen of reduceren van de risicofactoren. Hiernaast worden leidinggevenden geschoold in het toepassen van interventies.

Binnen het bedrijf is de bedrijfspsycholoog een aanspreekpunt voor diverse mensen.

Management/ directie

Personeelszaken/ Human Resource (HR)

Teamleiders/ leidinggevenden

Bedrijfsarts

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Bedrijfsverpleegkundige

grip, sturing, snelheid,
plezier, tevredenheid, kwaliteit,
prestaties, succes, efficiëntie,
effectiviteit, voldoening,
winst, vooruitgang,
ontwikkeling

Werkzaamheden van de bedrijfspsycholoog

Individuele begeleiding van medewerkers

Advisering van HR en management

Psychologisch onderzoek als onderdeel van individuele begeleiding

Organisatieonderzoek en advisering

Advies en training management

Doelen

Verminderen van verzuim

Voorkomen van uitval (preventief)

Verbetering van het functioneren van medewerkers

Stimuleren van loopbaanontwikkeling